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Lavorare in Avast

La vita in Avast

Com'è lavorare qui?
Chiedi agli esperti

Christina Bari
Londra (Regno Unito)

Avere la possibilità di collaborare quotidianamente con un team eterogeneo e coinvolgente è stato fondamentale per il mio sviluppo professionale. Lavorare qui è interessante e divertente. Dalle "Nerf war" settimanali alle colazioni di lavoro, alle gite con il team, ogni giorno è diverso e porta nuove entusiasmanti sfide!

Christina Bari, Senior Copywriter
Marketing

Jiří Harasim
Praga (Repubblica Ceca)

In Avast abbiamo un approccio di tipo "fai-da-te": facciamo sempre tutto creando con i nostri esperti tutto quello che ci occorre. Oggi sono responsabile per l'architettura tecnica dei nostri client VPN e dei backend. Nei miei sei anni presso Avast ho lavorato a decine di progetti interessanti e non mi sono mai annoiato!

Tomáš Tunkl, Lead Software Engineer
VPN Engineering

Wendy Cook
Ottawa (Canada)

Tutti i membri del team possono esporre le proprie idee e contribuire al prodotto finale. Ogni reparto collabora con un obiettivo comune: creare il software di sicurezza migliore al mondo. Apprezzo anche l'orario di lavoro flessibile, che consente di conciliare bene il lavoro con la vita privata. Adoro il mio lavoro!

Wendy Cook, Program Manager
Avast Business

Justin Safdie
Emeryville (Stati Uniti)

Abbiamo creato qualcosa di molto speciale: una cultura basata sulle persone, sulla gentilezza, sul successo condiviso e sulla volontà di imparare dagli errori... tutte cose fondamentali nel mondo della progettazione. Ogni giorno sono felice di andare al lavoro, grazie alle persone incredibilmente brillanti con cui mi trovo a collaborare e al persistente desiderio di trovare la prossima grande idea.

Justin Safdie, VP of Engineering
Avast Mobile

Hana Farkaš
Brno (Repubblica Ceca)

Lavoro come Scrum Master del team Web, per creare un ambiente nel quale i nostri sviluppatori possano concentrarsi, ottimizzare i flussi di lavoro, imparare gli uni dagli altri e sviluppare lo spirito di gruppo. Adoro lavorare con gli altri, aiutarli a mantenere sempre alta la loro motivazione e vederli soddisfatti. In questo modo, anche le loro prestazioni in azienda saranno migliori.

Hana Farkaš, Scrum Master
Information Technology

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