En digital verden for alle, skapt av alle
Avast kjemper for en trygg, åpen og rettferdig digital verden for alle. Vi tror at digital frihet har best grobunn når vi er i takt med samfunnet rundt oss. Medarbeidere som representerer et stort mangfold er viktig for å skape og følge en visjon om et bedre liv på nettet for alle og enhver.

Vi jobber for endring ved hjelp av mennesker

Vi er et av de største datasikkerhetsfirmaene i verden, og vi mener at vi har en plikt til å ligge foran når det gjelder å skape en mer mangfoldig og inkluderende teknologibransje. Vi hviler aldri i arbeidet med å bygge opp en organisasjon som gjenspeiler menneskene, kulturene og nasjonene som verden består av. Verden vil ha endring, og vi skal være en drivkraft.
Avast i dag

Vi søker etter teknologiinteresserte overalt

Avast hjelper arbeidssøkere som tradisjonelt ikke har fått den støtten de trenger til å gjøre karriere innen vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM-fagene). Vi samarbeider med organisasjoner og arbeidslivsnettverk over hele verden, for å gi nysgjerrige sjeler en bedre mulighet til å følge lidenskapen sin, uansett bakgrunn, kjønn eller kultur. Internt står vi alltid på for å forbedre intervju- og utviklingsprosessene våre, for å sørge for at alle har lik mulighet til å få karrieren de drømmer om.

En ektefølt kultur formet av alle

Respekt er grunnlaget for godt samarbeid, og vi ønsker å bidra til et åpent miljø der alle blir hørt og verdsatt, med medarbeidere som føler at de kan ta hele personligheten sin med på jobb.
Initiativer og prosjekter
Foreldre i Avast
Vi støtter de ansatte i alle faser av livet og karrieren, og det gjelder også foreldre som tar eller kommer tilbake fra foreldrepermisjon. Vi tilbyr barnetjenester, underholdning og læring (for eksempel kurs i koding for barn).
Autisme i IT
Avast deltar i et unikt program som gir hjelp til personer med autismespekterforstyrrelser (ASD) som søker arbeid i IT-sektoren. Vi har utdannet frivillige fra Avast til å veilede personer med ASD for å hjelpe dem å øke IT-ferdighetene sine, øke selvtilliten deres og bidra til strukturert sosial interaksjon.
Kvinner og teknologi
Avast arbeider med organisasjoner som Czechitas, AjtyvIT og Code First Girls for å bidra til å lære opp unge jenter og kvinner som kan tenke seg en karriere innen IT, ved å gi dem veiledning på flere områder som programmering, testing, dataanalyse og datasikkerhet.
Ressursgrupper for ansatte
Ressursgrupper er frivillige grupper som drives av ansatte og bidrar til å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass. Ansatte i Avast har grupper som Women at Avast, The Rainbow Alliance (LGBTQ+) og Asians at Avast, og de hjelper oss med å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere med ulik bakgrunn og skape en fremgangsrik og multikulturell organisasjon.