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群策群力、为众人而建的数字世界

在 Avast,我们力争为每一个人营造一个安全、开放、公平的数字世界。为所有人带来数字自由的最佳方式就是展现真实的世界。对于创造并遵循为我们每个人提供更美好的互联生活这一愿景,一个多元化和包容性的团队至关重要。

致力于改变,服务于他人

作为世界上最大的网络安全公司之一,我们认为自身有责任在建设更加多元化和包容性的技术部门方面发挥带头作用。我们永不止步,致力于打造一个乐于容纳全世界人民、文化和国家的组织。世界有待改变,我们将致力于推动改变。

Avast 现状

支持技术人才,不问出处

在 Avast,我们希望支持那些长久以来未曾获得在科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域谋求职业所需帮助的人才。我们与世界各地的组织及职业网站合作,让充满求知欲的各种背景人才,不论性别与文化,都能够追随自己的梦想和激情。在公司内部,我们不断努力改进面试和发展过程,确保每个人都有公平、平等的机会获得自己的梦想职业。

所有人共同塑造的本真文化

尊重是良好合作的基础,我们希望营造一个开放的环境,让所有的声音都得到重视,让每位员工都愿意全身心地投入工作。

我们的故事

我们的计划与项目

在 Avast 的父母
我们在员工生活和职业生涯的各个阶段为他们提供支持,包括正在休假或产假后复工的父母。我们提供托管、娱乐和教育服务(如儿童编程课程)。
IT 行业自闭症员工关爱项目
Avast 参与了一相独特的项目,为在 IT 行业求职的患有自闭症谱系障碍 (ASD) 的个人提供支持。我们拥有来自 Avast 团队的训练有素的志愿者,为患有 ASD 的个人提供疏导,帮助他们提高 IT 技能、增强自信心,并提供有组织的社会互动。
科技行业女性
Avast 与 Czechitas、AjtyvIT、Code First Girls 等组织合作,为想要从事 IT 职业的年轻女孩和女性提供编程、测试、数据分析和网络安全等领域方面的指导,帮助培训她们的技能。
员工资源小组 (ERG)
ERG 是由员工领导的志愿团体,帮助我们建立一个真正多元化和包容性的工作场所。ERG 的工作,如 Avast 的女性、彩虹联盟 (LGBTQ+) 和 Avast 的亚洲人,使我们能够吸引、支持、发展并留住所有背景的人才,创造一个繁荣的多文化组织。