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全民所有、全人共創的數位世界

Avast 團隊致力於為每個人爭取安全、開放及公平的數位世界。若要讓所有人享有數位自由,最有效的方法便是真實反映真實世界的組成。為了塑造及實現改善全人類連線生活的願景,成立一支兼容多元的團隊必不可少。

對改變的承諾,對人的承諾

身為世界上最大的網路安全公司之一,我們相信自己有責任帶領科技業界走向更兼容多元的未來。我們從不停下腳步,積極打造一個友善的組織,擁抱這世界上的不同人群、文化和國家。世界正等待改變,我們承諾帶動這項改變。

目前的 Avast

協助科技人才,不論出身高低

Avast 期望支援過往因缺乏協助,難以在科學、科技、工程和數學 (STEM) 領域開創事業的人才。我們與世界各地的組織和專業人脈網路合作,讓來自不同背景、求知若渴的人們,都能有更好的機會來追求熱情愛好,不受性別或文化限制。在內部,我們持續改良職缺面試和職涯發展程序,確保每個人都享有公平且平等的機會來實現自己的夢想事業。

所有人一起打造的真誠文化

尊重是齊心合作的基礎,我們努力打造開放的環境,重視每個人的聲音,讓每位員工自在地在職場環境做自己。

我們的故事

我們的倡議和專案

Avast 新手父母支援計劃
我們支援身處不同人生和職涯階段的員工,包括即將開始或結束育嬰假的新手父母。我們提供兒童照顧、娛樂和教育服務 (例如適合兒童的程式設計課程)。
IT 業自閉症人員支援計劃
Avast 參與一項獨特的計劃,協助在 IT 產業尋找就業機會的自閉症譜系障礙 (ASD) 人士。Avast 團隊有受過訓練的志工,可以帶領 ASD 人士提升自己的 IT 技能、加強自信,以及提供結構完整的社會互動。
科技業女性支援計劃
Avast 與 Czechitas、AjtyvIT 和 Code First Girls 及 Women in Identity 機構合作,協助訓練想在 IT 產業發展職涯的青年和成年女性,提供她們程式設計、測試、資料分析和網路安全課程。
員工資源團隊 (ERG)
ERG 是由員工領導的志工團隊,目的在於協助我們營造真正兼容多元的工作環境。他們的傑作包括 Avast 的女性員工 (Women at Avast)、彩虹聯盟 (The Rainbow Alliance,LGBTQ+) 和 Avast 的亞裔員工 (Asians at Avast) 等,讓我們得以吸引、支持、栽培和留住各種背景的人才,創造生生不息的多元文化組織。
消弭文化差異和語言計畫
我們致力於營造相互尊重的文化、強調多元文化的重要性,以及同理和理解的必要性,藉以鞏固工作關係、建立信任感、尊重、提高生產力和簡化溝通。最近推出的「消弭文化差異和語言」計畫結合理論和實務技巧,幫助員工提高與各國同事的溝通能力和工作效益。
Avast Academy
Avast Academy 是 Avast 籌畫的兩個月期免費教育計畫,目的是為 IT 領域的女性 (但不限女性) 深化知識並強化技能。除了頒發證書和完整的教育方案,參加人員還能獲得寶貴的人脈、準備 IT 工作面試的相關建議,以及一邊體驗 Avast 公司文化,一邊增強技能組合的獨家機會。Avast Academy 就是幫助女性踏入科技業的最佳墊腳石。
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